行政經理
崗位職責:
1、 落实公司行政制度政策,协助总监制定行政管理计划,起草和修订公司管理制度、规章、条例
2、編制相關預算,嚴格執行公司預算管理制度;
3、制定公司辦公用品采購計劃,以及審核、控制辦公和接待成本;
4、負責部門制度與規章的擬定及跟進執行;
5、負責企業各種會議和活動的安排和實施;
6、負責公司印章盒相關證件使用登記管理,負責公司資質辦理、稅務工商變更等工作;
7、負責固定資産和辦公區的管理,各種行政設備、辦公用品的采購及維護;

任職要求:
1、大學本科以上學曆,行政管理、工商管理等相關專業;
2、3年以上行政管理崗位工作經驗;
3、有解決複雜問題的能力,有很強的計劃性和實施執行的能力;
4、很強的激勵、溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
5、熟悉辦公軟件和行政管理軟件;


培訓經理
崗位職責:
1、根據行業的發展情況,建立健全適合企業的培訓體系;
2、负责对行业市场进行研究和分析,收集和整理市场信息,撰写行业研究報告,制定培训课程体系;
3、負責組織、管理協調培訓項目的整體運作,有效爲集團成員企業服務,保證滿意度;
4、具有領先的培訓理念,擁有豐富的培訓資源(快消類,互聯網爲主),通過對內外資源的整合,不斷完善和優化培訓的方式和手段。
5、負責後備幹部的建設與培養。

任職要求:
1、全日制本科以上學曆,人力資源、管理或相關專業優先;
2、五年以上大型公司培训经验及管理经验,充分了解移動通信行业、互联网行业培训流程,具备丰富的行业培训资源;
3、熟練掌握培訓調研、分析方法與工具;
4、較強的服務意識;
5、娴熟的溝通技巧,較強的分析及解決問題的能力,能承受工作壓力;
6、良好的管理和培訓能力,高度的團隊合作精神及先進的管理理念;
7、文字撰寫能力強;


組織發展經理
崗位職責:
1、根據公司業務發展需要,負責制定組織架構、人員編制及部門職責管理的政策、流程並指導實施;
2、負責實施公司崗位體系建設,完善及評估管理,崗位勝任力模型的開發和完善工作;
3、推動任職資格體系的建設和落地,建立員工職業生涯發展雙通道;
4、配合人力總完成其他人力資源項目的實施推進;

任職要求:
1、統招本科,管理類相關專業,人力資源、管理類專業優先;
2、5年人力資源管理工作經驗,3年以上大型企業組織發展管理類工作經驗,對組織發展、幹部管理、員工發展工作經驗豐富;
3、具備系統的人力資源管理知識,掌握並熟練運用各種HR工具和技能;
4、具備很強的邏輯思維能力及項目推動能力,人際理解與溝通能力;

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崗位名稱:商務助理(深圳)(正式、實習)
崗位職責:
1、維護與更新客戶主數據,核驗客戶開戶注冊與信息變更資料;
2、通過各種服務渠道爲客戶提供全方位的業務咨詢,並及時完整填寫咨詢簡記工單;
3、第一時間受理客戶咨詢,在處理範圍內應及時處理,並取得客戶滿意;
4、實時跟蹤客戶提交訂單的處理進度,異常情況人工幹預,保證客戶訂單快速准確執行;
5、客戶售後退換機需求的跟蹤與處理;

任職資格:
1、2017屆全日制本科、專業畢業生,專業不限;
2、對數字敏感、有一定的數據分析能力;
3、很強的表達能力、溝通能力、協調能力。

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